Participaron representantes de las Cámaras e instituciones privadas. Se trata de una distinción para buenas practicas asociadas a la no discriminación, género y diversidad.Se pondrá en marcha la semana próxima.
Desde el Ente de Turismo, se avanza con la implementación del sello “Salta Ciudad Amigable”. Esta distinción, para servicios turísticos, esta orientada a generar buenas prácticas asociadas a la no discriminación, trato igualitario, diversidad y de género.
El municipio junto a la Asociación de Madres TEA, Fundación Casa TEA y Familia TEA, lleva adelante la cruzada con cabinas sensoriales para que los vecinos experimenten las sensaciones de los niños con espectro autista. Los vecinos pueden acercarse al Centro Cívico Municipal esta semana de 10 a 12 horas.
Autoridades municipales de las áreas de Juventud, Desarrollo Urbano, Ambiente y Servicios Generales, se reunieron con los equipos del intendente electo para continuar con este proceso.
En el marco del mes de la Diversidad Sexual se izó la bandera del Orgullo, entrega de certificados por el curso “Trabajar con orgullo, trabajar sin discriminación”. Además, hubo una intervención cultural por los derechos en los macetones.
En conmemoración del “Día del Respeto a la Diversidad Cultural”, participaron comunidades migrantes de Brasil, Uruguay, Bolivia, Paraguay, Venezuela, Chile, Francia, India, Italia, Líbano y otros que residen en Salta. El objetivo es propiciar espacios de diálogo intercultural, participación y construcción junto a las comunidades.
El evento deportivo tendrá lugar en nuestra ciudad del 13 al 15 de octubre en el predio de la Universidad Nacional de Salta. Participarán 400 deportistas LGBTI+ de todo el país, en distintas disciplinas. Además, habrá charlas de formación y promoción de derechos en el deporte.
Es financiado por la Agencia Nacional Promoción de la Investigación (I+D+i) e implementado por investigadores de universidades nacionales y del CONICET. Hasta el 31 de julio se puede participar de la encuesta online. El estudio consta de 4 líneas de acción.
Con motivo de conmemorarse el Día Internacional del Orgullo LGBTI+ (Lesbianas, Gay, Bisexuales, Travestis, Intersexos) se realizó una capacitación denominada “Trabajar con orgullo, trabajar sin discriminación” para empleados municipales.
Bajo el lema “De esto sí se habla”, el municipio diagramó una serie de actividades para concientizar sobre los consumos problemáticos. Esta mañana se entregó folletería y lazos amarillos en el microcentro.