
La Municipalidad firmó con los gremios un nuevo acuerdo salarial
Establece un 14% de aumento. Los incrementos se distribuirán de la siguiente manera: 4% con el sueldo de octubre, 4% noviembre y 6% diciembre.
Establece un 14% de aumento. Los incrementos se distribuirán de la siguiente manera: 4% con el sueldo de octubre, 4% noviembre y 6% diciembre.
Los incrementos acordados corresponden a un retroactivo aplicable a febrero y marzo que totaliza un 24%; y un 9% correspondiente a abril 2024. Éste último aumento se liquidará sobre una nueva base de cálculo: diciembre 2023.
Con la presencia de todos los referentes gremiales comenzaron las negociaciones salariales para este año. Los secretarios Facundo Furio y Agustina Agolio encabezaron los encuentros. El diálogo se da en un contexto de fuerte retracción de la actividad económica en el país.
Continúan los diálogos con los representantes de los trabajadores municipales. El Ejecutivo analizará tanto los planteos gremiales como la situación financiera de la comuna para dar respuestas al sector sindical.
En la oportunidad, funcionarios de la Municipalidad de Salta, se reunieron con representantes de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM). Se avanzó en torno al análisis de los pedidos y plazos establecidos.
Los incrementos serán de un 12% retroactivo a mayo; un 11% junio y 11% en julio. También habrá un bono de 60 mil pesos a percibirse en dos partes iguales de 30 mil pesos, una en julio y la segunda en agosto.
La secretaria de Gobierno, Frida Fonseca, recibió a miembros de la UTM e Intergremial para explicarles la situación económica del municipio atendiendo así al pedido del pago de un bono extraordinario.
La secretaria de Gobierno, Frida Fonseca, recibió a referentes gremiales del municipio, con quienes dialogó sobre el pedido de un bono extraordinario para los empleados.