Se distribuirá entre los meses de junio, julio, agosto y septiembre. También se informa que este viernes 5 de julio se pagará el sueldo de junio con un 6% de aumento correspondiente a mayo.
Los incrementos acordados corresponden a un retroactivo aplicable a febrero y marzo que totaliza un 24%; y un 9% correspondiente a abril 2024. Éste último aumento se liquidará sobre una nueva base de cálculo: diciembre 2023.
Los incrementos serán de un 12% retroactivo a mayo; un 11% junio y 11% en julio. También habrá un bono de 60 mil pesos a percibirse en dos partes iguales de 30 mil pesos, una en julio y la segunda en agosto.
El aumento será escalonado: 15% en marzo; 15% en junio y 10% en septiembre. También se acordó el pago retroactivo total de la Bonificación por Título; adecuación en sueldos básicos de los niveles 9 al 18; una suma fija no remunerativa mensual para empleados de los niveles 2 al 18 y un adicional de Tareas Específicas de Cementerio.