La Municipalidad de Salta continúa fortaleciendo la vinculación entre vecinos en búsqueda de empleo y empresas locales que requieren incorporar personal, mediante la Red de Empleos.
En esta oportunidad, la empresa RD Electricidad concretó la incorporación de un nuevo trabajador tras utilizar el servicio de intermediación laboral que ofrece el municipio de manera gratuita.
Ezequiel Chalom, quien recientemente comenzó a desempeñarse en la firma como auxiliar administrativo, contó que conoció la propuesta laboral a través de las redes sociales de la Oficina de Empleo. “Siempre seguía las publicaciones en Facebook y veía las ofertas que subían. Pude cargar mi currículum de manera sencilla y detallar mi experiencia laboral”, explicó.
Asimismo, destacó la rapidez del proceso de selección. “La oferta estuvo publicada unas dos semanas. Me llamaron a la semana de haberla visto y una semana después ya estaba trabajando. Fue bastante rápido”, señaló.
Por su parte, Gabriel Issolio, propietario de RD Electricidad, valoró positivamente la experiencia y remarcó la utilidad de la herramienta para las empresas locales. “Fue algo muy novedoso para nosotros. No conocíamos la bolsa de trabajo de la Municipalidad y encontramos un servicio óptimo, en poco tiempo y con muy buenos resultados”, afirmó.
Además, explicó que la Red de Empleos les permitió acceder a varios perfiles para evaluar antes de tomar una decisión. “Tuvimos cinco o seis opciones para seleccionar, realizamos una preselección y encontramos a la persona ideal para el puesto que estábamos buscando”, sostuvo.
Cabe recordar que la Red de Empleo ofrece a las empresas un servicio sin costo de reclutamiento y selección de personal, facilitando el acceso a perfiles acordes a cada búsqueda. Asimismo, brinda a los vecinos orientación, capacitación y acompañamiento en la inserción laboral.
Quienes estén interesados en acceder al servicio pueden comunicarse vía WhatsApp al 3874263054 o acercarse a la Oficina de Empleo, en Independencia 910, para recibir asesoramiento personalizado.
