El incremento corresponde a lo acordado en la paritaria salarial de la semana pasada. Con los gremios municipales se resolvió un 82% de aumento, para cerrar 2023. Con las liquidaciones de febrero y marzo se completará este valor.
La distribución porcentual del aumento es la siguiente: 30% a percibirse con el sueldo de enero, 30% con el salario de febrero y un 22% con marzo.
También estará disponible en cajero el pago de un monto complementario correspondiente al medio aguinaldo del primer semestre de este 2023.
Se trata de los salarios de abril. Con el nuevo incremento se llegará a un aumento acumulado del 32,5%. El anticipo de la fecha de cobro responde a la celebración del Día del Trabajador.
En esta oportunidad, será del 6.5% retroactivo a enero y un complementario del 3.5% correspondiente a febrero. En los próximos días estos incrementos estarán disponibles en cajero. Con esto valores se llega a un 20% de aumento en lo que va del año.
Además, se abonará la última cuota del bono de 60 mil pesos. En esta liquidación de sueldos se actualizaron las Asignaciones Familiares y se percibirá también la Ayuda Escolar 2023.
Este incremento se abonará en los próximos días, con el sueldo de febrero. La medida tomada por la intendenta, Bettina Romero, tiene como objetivo acompañar a las familias en estos días de inicio de clases y hacerle frente a la inflación.
Con este nuevo aumento, los empleados municipales tendrán un incremento salarial para el 2022 del 80%. Este incremento se suma al 40% ya otorgado en el primer semestre del año.
Esta mañana, el municipio concluyó una nueva mesa de negociación salarial con representantes gremiales de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM). El acuerdo al que