Empleados municipales tendrán importantes beneficios en la Universidad Siglo 21

Los acuerdos incluyen descuentos del 20%, acceso a carreras, diplomaturas, programas internacionales y múltiples modalidades de cursado para promover la formación continua del personal municipal.

La Municipalidad de Salta y la Universidad Empresarial Siglo 21 celebraron la firma de dos convenios que permitirán ampliar las oportunidades de capacitación, formación y educación superior de los trabajadores municipales y sus familiares.

A través del Programa de Beneficios “Organizaciones Amigas”, los empleados de la Municipalidad podrán acceder, a partir del próximo año, a descuentos, becas y programas especiales en tecnicaturas, carreras de grado, pregrado, cursos, diplomaturas, posgrados y programas internacionales. Los beneficios se aplican a diversas alternativas de cursado.

 

Beneficios destacados para el personal municipal:

 

20% de descuento para empleados que estudien carreras de grado o pregrado bajo las modalidades Distribuida, Distribuida Home o Presencial Home

 

20% de descuento total en el primer semestre de cursado en carreras de grado o pregrado

 

20% de descuento en cursos, diplomaturas y posgrados ofrecidos por la Escuela de Posgrado y la Escuela de Negocios de la Universidad Siglo 21

 

Beneficios para familiares directos:

 

20% de descuento para familiares directos (padres, hijos, hermanos y cónyuges del empleado) en carreras de grado o pregrado modalidad Distribuida o Distribuida Home

 

20% de descuento para hijos de empleados municipales que cursen carreras presenciales

 

Acceso y renovación:

 

Los descuentos se renuevan semestralmente, acreditando:

  • Constancia laboral emitida por la Municipalidad
  • Acreditación del vínculo familiar en el caso de familiares directos e hijos

 

Los empleados y sus familias podrán consultar la oferta educativa y gestionar la documentación en la plataforma exclusiva de Universidad Siglo 21 para este convenio.

Con estas acciones, la Municipalidad de Salta continúa generando políticas concretas para el desarrollo profesional de sus trabajadores, fortaleciendo el recurso humano y ampliando las oportunidades de acceso a formación académica de calidad.